Haben Sie das Zeug zum Rheinländer?
Wir haben unsere Mitarbeiter gefragt, wie ein neuer Kollege gestrickt sein muss. Hier sind ihre Antworten. Finden Sie sich in den Aussagen wieder? Dann sollten wir uns unterhalten.
Bei uns werden Erfolge gemeinsam erarbeitet und gefeiert. Neue Teammitglieder sollten also Lust darauf haben, sich selbst und unsere Themen weiterzuentwickeln und ihre Impulse einzubringen. Die Fähigkeit, um die Ecke zu denken und eine gute Portion Humor kommen dabei immer gut.
Laura Schmitz
Human Resources
