Haben Sie das Zeug zum Rheinländer?
Wir haben unsere Mitarbeiter gefragt, wie ein neuer Kollege gestrickt sein muss. Hier sind ihre Antworten. Finden Sie sich in den Aussagen wieder? Dann sollten wir uns unterhalten.
Eigenständigkeit, Entscheidungsfreudigkeit, gute Kommunikationsfähigkeit, Offenheit für neue Wege und Techniken, Durchsetzungsstärke und den Blick für das Wesentliche, da aufgrund unterschiedlichster Anforderungen im Projekt eine gute Priorisierung erfolgen muss.
Elena von Gehlen
Prozesse
